Stichting Hart voor het Vondelpark en Sociaal Ondernemend Opbouwwerk Zuid
zijn op zoek naar een gepassioneerde en toegewijde Vondelpark Community Manager die een cruciale rol speelt in het bevorderen van gemeenschapsbetrokkenheid en het behoud van onze natuurlijke omgeving. De functie wordt deels op vrijwillig, onbetaalde basis vervuld, en deels wordt een vergoeding geboden. De grondslag hiervan ligt in de doelstelling van de Stichting Hart voor het Vondelpark waar vrijwilligersactiviteiten door zowel bestuur als betaalde functies als coördinator VIP, coördinator Rosarium bestaan en deze functies recht doen aan de werkzaamheden van de stichting.
Omdat deze functie van VIP meer tot zijn recht komt in een samenwerkingsverband wordt voorgesteld deze functie formeel als een zzp-opdracht voor 2024 en 2025 onder te brengen bij Stichting SOOZ .
SHVHV en SOOZ zullen gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de begeleiding en aansturing van de Vondelpark Community/informatie-Manager.
Verantwoordelijkheden:
1. Ontwikkeling van een Community Plan: In samenwerking met betrokken instanties is de eerste taak van de Vondelpark Community Manager het ontwikkelen van een gedetailleerd plan voor het opzetten van de community rondom het park. Dit plan omvat strategieën voor het betrekken van lokale bewoners, het interesseren van bedrijven om hun duurzame uren in te zetten ten behoeve van het Vondelpark, en medewerkers al dan niet vrijwillig in te zetten. Het uiteindelijk doel is om de bezoekersstromen beter te kunnen sturen en beheren met behulp van de community. De uitvoeringsdatum voor dit plan is 2025, met de intentie om het in de toekomst structureler te maken.
2. Coördineren van de Vondelpark Informatie Personen: De Vondelpark. Informatie Personen zullen bezoekers in het Vondelpark verwelkomen met o.a. informatie over het park en activiteiten die nu al door de stakeholders van het park worden ontwikkeld. Deze Vondelpark Informatie Personen zullen voornamelijk gevormd worden door bewoners rondom het Vondelpark en bedrijven die graag mee willen werken aan het beheer en behoud van het Vondelpark.
3. Samenwerking met stakeholders:
Een belangrijk onderdeel van de functie is samenwerken met de coördinator van de Stichting Hart voor het Vondelpark, de verschillende belanghebbenden zoals de gemeente, bewoners, bedrijven rondom het Vondelpark en andere gemeenschappen en organisaties. De Community Manager zal in deze samenwerking zich in eerste instantie richten op de afstemming van de activiteiten en het formeren van een VIP groep.
4. Motivatie en betrokkenheid stimuleren: Verantwoordelijk voor het creëren van een positieve en stimulerende omgeving waarin vrijwilligers gemotiveerd blijven om bij te dragen aan het park. Dit bestaat o.a. uit regelmatig communiceren met de vrijwilligers, hen ondersteunen bij hun taken en feedback geven om hun betrokkenheid te vergroten.
Vereiste kwalificaties:
- Ervaring en kennis in en van een relevant vakgebied, zoals sociaal werk of communicatie.
- Aantoonbare ervaring in projectbeheer en community-engagement.
- Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden.
- Sterke motivatie en vermogen om anderen te inspireren.
- Creatief vermogen om vernieuwende ideeën te ontwikkelen voor de informatieverstrekking over het beheer en behoud van het Vondelpark, in samenwerking met bewoners en bedrijven
- Ervaring in het binnenhalen van gelden bij fondsen
- Flexibiliteit en bereidheid om in een dynamische omgeving te werken.
- Vaardigheid in het samenwerken met verschillende belanghebbenden en het opbouwen van sterke relaties
Tijdsbesteding
15-20 uur per week vanaf 1 november 2024 met als belangrijkste taken:
- Partners en financiering zoeken voor 2025
- Taak en functieomschrijving voor de VIPs ontwikkelen
- Op basis daarvan zoeken naar personen, organisaties etc. die hier een rol in kunnen vervullen
- Plan uitwerken voor 2025 t/m februari 2025
- Tussentijdse evaluatie met bestuur en gemeente
- Pilot maart-april 2025
- Definitieve start 1 juni 2025
Reacties graag voor 10 oktober naar info@vondelpark.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld